Synaforce legt großen Wert auf eine positive Arbeitsumgebung und eine gesunde Unternehmenskultur, in der alle Mitarbeitenden motiviert und engagiert arbeiten können. Um dies zu gewährleisten, plant das Unternehmen derzeit ein erweitertes Corporate Benefits Programm, welches die vielfältigen Angebote und Maßnahmen bündelt.
Synaforce ist davon überzeugt, dass eine gute Arbeitsumgebung und ein gesundes Betriebsklima für Innovationen unerlässlich sind. Denn nur, wenn alle Mitarbeitenden einbezogen werden, motiviert sind und tagtäglich ihr Bestes geben, können Mensch und Technologie gewinnbringend und erfolgreich zusammenarbeiten. Deshalb setzt Synaforce auf eine einzigartige moderne Unternehmenskultur, die die einzelnen Bedürfnisse aller berücksichtigt, um das Team insgesamt zu stärken.
Durch die Förderung einer offenen Kommunikation, flache Hierarchien und eine wohlwollende Arbeitsatmosphäre, die von Vertrauen und Wertschätzung geprägt ist, gestaltet Synaforce so eine Umgebung, in der alle Mitarbeitenden ihre Arbeit mit Freude und Engagement erfüllen können. Zentral sind dabei auch die diversen Benefits, von denen diese profitieren können.
Corporate Benefits Programm für die vielfältige Unterstützung aller Mitarbeitender
Im Zuge der ständigen Weiterentwicklung der Synaforce als Unternehmen erfolgt daher der Ausbau und die Erweiterung des eigenen Corporate Benefits Angebots. Derzeit befindet sich dazu ein Corporate Benefits Programm in der Planung, welches die vielfältigen Angebote und Maßnahmen der Synaforce für alle Mitarbeitenden zentral bündelt und erweitert, wodurch sich zukünftig gänzlich neue Möglichkeiten für die Mitarbeitenden ergeben. Dazu gehören etwa flexible Arbeitsmodelle, Fitness-Angebote und Teambuilding-Events sowie ein umfassendes Onboarding- und Mentoring-Programm.
Durch die Erweiterung der Belegschaft an allen Standorten der Synaforce ist es Notwendig, neue Organisationsmitglieder schnell in Teams und Strukturen zu integrieren. Zusätzlich müssen alle Mitarbeitenden den gestiegenen Anforderungen und neuen Services gewachsen sein, die sich durch die Weiterentwicklung des Unternehmens ergeben. Die erweiterten Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungsangebote stellen daher sicher, dass die Mitarbeitenden ihre Fähigkeiten und Kompetenzen kontinuierlich verbessern und ihre individuelle Karriere vorantreiben können.
