Mit dem Jahresende 2025 hat Peter Hartl, Gründer und langjähriger Geschäftsführer von synaforce, seine operative Rolle in der Geschäftsführung beendet. Für synaforce markiert dieser Schritt einen wichtigen Meilenstein – und zugleich einen frühzeitig vorbereiteten Generationswechsel, der für Stabilität, Kontinuität und eine klare strategische Ausrichtung steht.
Über 30 Jahre unternehmerische Verantwortung
Seit der Gründung im Jahr 1992 – damals noch unter dem Namen Hartl EDV GmbH & Co. KG – hat Peter Hartl das Unternehmen maßgeblich geprägt. Mit unternehmerischem Mut, technologischem Know-how und einem hohen Qualitätsanspruch wurde die Basis für das gelegt, wofür synaforce heute steht: den zuverlässigen Betrieb kritischer IT-Infrastrukturen, hochwertige Rechenzentrumsleistungen sowie leistungsstarke CSP- und MSP-Services.
Ein sichtbares Ergebnis dieser Entwicklung ist das eigene, hochzertifizierte Rechenzentrum in Hofkirchen, das 2016 in Betrieb genommen wurde. Es steht exemplarisch für den Anspruch von synaforce, IT-Infrastrukturen sicher, nachhaltig und auf höchstem technischem Niveau zu betreiben.
Wachstum mit klaren Werten
Auch das Wachstum von synaforce folgte stets einer klaren Linie. Die Beteiligung des Investors Afinum im Jahr 2022 hatte das Ziel, die Weiterentwicklung des Unternehmens gezielt zu unterstützen – ohne dabei die gewachsenen Werte und die eigene Identität aus den Augen zu verlieren.
Entsprechend werden alle bestehenden und zukünftigen Unternehmen innerhalb der Gruppe bewusst ausgewählt. synaforce verfolgt dabei einen integrativen Ansatz: Jedes Team und jedes Unternehmen bringt eigene Stärken ein und trägt zur Weiterentwicklung einer gemeinsamen Kultur bei. Der Fokus liegt nicht auf Vereinheitlichung, sondern auf gemeinsamem Gestalten.
Neuer Zuschnitt der Geschäftsführung
Der Übergang in der Geschäftsführung wurde frühzeitig vorbereitet. Tobias Lehner, langjähriger CTO von synaforce, wurde Anfang Januar 2026 offiziell in die Geschäftsführung berufen. Gemeinsam mit Andreas Braidt, CEO der synaforce GmbH, führt er das Unternehmen nun in neuer Konstellation weiter.
Unterstützt wird die Geschäftsführung vom gesamten C-Level-Team. Die technologische Ausrichtung, die hohe Service-Qualität sowie die Werte von synaforce bleiben dabei unveränderter Maßstab für das tägliche Handeln.
Kontinuität und Ausblick
Auch nach seinem Ausscheiden aus der operativen Geschäftsführung bleibt Peter Hartl synaforce beratend verbunden. Gleichzeitig richtet er seinen unternehmerischen Fokus künftig verstärkt auf Multidata.
Mit dem Generationswechsel ist synaforce organisatorisch wie strategisch klar aufgestellt. Das Unternehmen setzt seinen Weg konsequent fort – mit einem starken Team, klaren Werten und dem Anspruch, Kunden auch künftig sichere, leistungsfähige und nachhaltige IT-Lösungen zu bieten.
#synaforce #Generationswechsel
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