Von diesen Benefits profitieren Mitarbeitende der Synaforce

21.04.2023

High End Datacenter Solutions

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People

Nur gemeinsam sind wir stark. Für Synaforce ist die Versorgung und das Wohlbefinden der eigenen Mitarbeitenden daher besonders wichtig. Bei uns genießt Du, die von flexiblen Arbeitsmodellen über Fitness-Angebote bis hin zu Teambuilding-Events reichen.

Durch Zufriedenheit und ein gesundes Arbeitsumfeld können Innovationen entstehen. Davon ist Synaforce überzeugt und bietet ihren Mitarbeitenden daher eine ganze Reihe an Benefits, um die Arbeit so angenehm wie möglich zu machen. Gleichzeitig setzen wir uns aktiv für ein gutes Klima innerhalb der Belegschaft ein und fördern die individuelle fachliche wie persönliche Weiterentwicklung. Zufriedene Mitarbeitende bedeuten am Ende auch zufriedene Kunden – an diesem Maßstab wollen wir uns messen!

Flexible Arbeitsmodelle: Die Mitarbeitenden der Synaforce profitieren von flexiblen und auf ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnittenen Arbeitsmodellen. Denn eine gute Work-Life-Balance durch Home-Office und Remote Work sind essenziell, um optimale Leistungen erbringen zu können.
Betriebsklima: Ein gesundes, integratives und offenes Miteinander steht bei Synaforce hoch im Kurs. Im gesamten Unternehmen herrschen flache Hierarchien, wir sind über alle Firmenstrukturen hinweg per „Du“.
Betreuung: Gerade für neue Mitarbeitende kann es eine echte Herausforderung sein, sich in ungewohnten Umgebungen mit unbekannten Teams und Strukturen zurecht zu finden. Synaforce verfügt über ein umfassendes Onboarding- und Mentoring-Programm.
Ausstattung: Als High End Solutions Provider bietet Synaforce seinen Mitarbeitenden nur die beste technische Ausstattung, damit sie optimale Services erbringen können. Dazu gehören moderne Geräte und Systeme, ergonomische Arbeitsplätze und klimatisierte Räume.
Mobilität: Den Weg zu Kundenterminen wollen wir so angenehm wie möglich gestalten, daher stellen wir hierfür Mitarbeitenden ein Firmenauto zur Verfügung.
Healthcare: An allen Standorten der Synaforce können Mitarbeitende verschiedene Fitness- und Wellbeing-Angebote in Anspruch nehmen. Wir versorgen Dich mit Kaffee, Tee, Wasser und frischem Obst.
Erweiterter Urlaubsanspruch: Auf den gesetzlichen Urlaubsanspruch von 20 Tagen legen wir weitere 9 Tage drauf, um eine maximale Erholung zu ermöglichen.
Betriebliche Altersvorsorge: Heute schon an morgen denken, das gilt auch für Synaforce. Daher können die Mitarbeitenden einen selbst festgelegten Teil ihres Bruttogehalts in die eigene betriebliche Altersvorsorge einzahlen.
Weiterbildung: Synaforce ist die berufliche und persönliche Weiterbildung der Mitarbeitenden wichtig. Expertenwissen wird daher aktiv gefördert, jede/r erhält individuelle Karriereentwicklungsmöglichkeiten sowie Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens. Eine faire Gehaltsentwicklung ist dabei selbstverständlich.
Teambuilding: Nur ein funktionierendes Team ist in der Lage, die großen Herausforderungen unserer Zeit zu lösen. Durch regelmäßige und abwechslungsreiche Teambuilding-Events, stärkt Synaforce den Zusammenhalt in der Belegschaft.

Von diesen Benefits profitieren Mitarbeitende der Synaforce

Von der Neugier zum Know-how: Dominik Haas bei synaforce

100 Tage Tobias Lehner: Ein neues Kapitel in der Führung von synaforce

Über den Tellerrand hinaus: Enes' Erasmus-Erfahrung in Dublin

Zu Besuch bei Dominik Haas

Zu Besuch bei Matthias Wüst

Zu Besuch bei Manuel Frank