Von diesen Benefits profitieren Mitarbeitende der Synaforce

Synaforce Head of PR & Publishing

People

Nur gemeinsam ist man stark. Für Synaforce ist die Versorgung und das Wohlbefinden der eigenen Mitarbeitenden daher besonders wichtig. Sie erhalten diverse Benefits, die von flexiblen Arbeitsmodellen über Fitness-Angebote bis hin zu Teambuilding-Events reichen.

Ohne Zufriedenheit und ein gesundes Arbeitsumfeld können keine Innovationen entstehen. Davon ist Synaforce überzeugt und bietet ihren Mitarbeitenden daher eine ganze Reihe an Benefits, um ihnen die Arbeit so angenehm wie möglich zu machen. Gleichzeitig setzen wir uns aktiv für ein gutes Klima innerhalb der Belegschaft ein und fördern die individuelle fachliche wie persönliche Weiterentwicklung. Denn zufriedene Mitarbeitende bedeuten am Ende auch zufriedene Kunden – an diesem Maßstab wollen wir uns messen!

Flexible Arbeitsmodelle: Die Mitarbeitenden der Synaforce profitieren von flexiblen und auf ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnittenen Arbeitsmodellen. Denn eine gute Work-Life-Balance durch Home-Office, Remote Work und Vertrauensarbeitszeit ist essenziell, um optimale Leistungen erbringen zu können.
Betriebsklima: Ein gesundes, integratives und offenes Miteinander steht bei Synaforce hoch im Kurs. Im gesamten Unternehmen herrschen daher flache Hierarchien, die Mitarbeitenden sind über alle Firmenstrukturen hinweg per „Du“. Durch direkte Kommunikation sind schnelle und unkomplizierte Entscheidungen möglich.
Betreuung: Gerade für neue Mitarbeitende kann es eine echte Herausforderung sein, sich in ungewohnten Umgebungen mit unbekannten Teams und Strukturen zurecht zu finden. Daher verfügt Synaforce über ein umfassendes Onboarding- und Mentoring-Programm.
Ausstattung: Als High End Solutions Provider bietet Synaforce seinen Mitarbeitenden nur die beste technische Ausstattung, damit sie optimale Services erbringen können. Dazu gehören moderne Geräte und Systeme, ergonomische Arbeitsplätze und klimatisierte Räume.
Mobilität: Jeder Mitarbeitende der Synaforce hat Anspruch auf einen eigenen Firmenwagen, um den Weg zur Arbeit sowie zu Kundenterminen so angenehm wie möglich zu gestalten. Zudem setzen wir auch hier auf Nachhaltigkeit und bieten zudem Job-Rad und Bike-Leasing Angebote.
Healthcare: An allen Standorten der Synaforce können Mitarbeitende verschiedene Fitness- und Wellbeing-Angebote in Anspruch nehmen. Zusätzlich versorgen wir sie kostenlos mit verschiedenen Getränken und gesunden Snacks.
Erweiterter Urlaubsanspruch: Für Synaforce ist klar, dass der gesetzliche Urlaubsanspruch von 20 Tagen nicht ausreicht, um über das Jahr erholt und leistungsfähig zu bleiben. Daher erhalten unsere Mitarbeitenden zehn (bei ITecon sind es 10, bei Hartl 9) zusätzliche Urlaubstage.
Betriebliche Altersvorsorge: Heute schon an morgen denken, das gilt auch für Synaforce. Daher können die Mitarbeitenden einen selbst festgelegten Teil ihres Bruttogehalts in die eigene betriebliche Altersvorsorge einzahlen.
Weiterbildung: Synaforce ist die berufliche und persönliche Weiterbildung der Mitarbeitenden wichtig. Expertenwissen wird daher aktiv gefördert, jede/r erhält individuelle Karriereentwicklungsmöglichkeiten sowie Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens. Eine faire Gehaltsentwicklung ist dabei selbstverständlich.
Teambuilding: Nur ein funktionierendes Team ist in der Lage, die großen Herausforderungen unserer Zeit zu lösen. Durch regelmäßige und abwechslungsreiche Teambuilding-Events und stärkt Synaforce den Zusammenhalt in der Belegschaft.

Von diesen Benefits profitieren Mitarbeitende der Synaforce

Use Case Healthcare – Das leistet Synaforce im Bereich Gesundheit und Medizin

Digitalisierung in der Manufacturing-Branche: optimierte Prozesse mit höchsten Sicherheitsstandards

Use Case Medien und Telekommunikation: Individuelle Softwarelösungen mit 360Grad Kompetenz

Von Data Center bis Software Solutions. Die 360-Grad Services der Synaforce im Überblick